
Mercer è una società di consulenza leader globale sui temi carriera, benessere e salute. Il business di Mercer è diviso in tre aree principali:
- L’area Career comprende tutti i servizi consulenziali relativi a sviluppo del personale, con particolare attenzione alla remunerazione e valorizzazione di executive e talenti, mobilità internazionale, trasformazione digitale, riorganizzazione aziendale, operazioni straordinarie;
- L’area Wealth comprende servizi consulenziali relativi alla gestione e al monitoraggio degli investimenti degli Investitori Istituzionali, selezione di asset managers e banche-custodi, piani di ristrutturazione, piani pensione, piani previdenziali, attuario globale, fiscalità nazionale e internazionale;
- L’area Health comprende tutto i servizi consulenziali relativi al mondo Benefit.
Inoltre, Mercer si occupa attivamente di Sostenibilità e Diversity, sia internamente, favorendo un ambiente di lavoro equo ed inclusivo, che esternamente, proponendo una serie di servizi, tool e analytics avanzati sulle tematiche ESG e DEI (es. chiusura del Gender Gap, equità retributiva, remunerazione legata a obiettivi ESG e investimenti sostenibili).
Mercer fa parte del gruppo Marsh McLennan, leader mondiale dei servizi professionali nei settori Risk, Strategy and People, insieme a Marsh, Guy Carpenter e Oliver Wyman.
Chi cerca?
Giovani professionisti delle Risorse Umane con specializzazioni in Compensation e Reward, Talent & Development, Trasformazione Digitale. Giovani professionisti in area Wealth, Retirement e Gestione degli investimenti.
Laureati e laureandi in Economia, Finanza e Psicologia con interesse e specializzazione in Human Resources o Wealth & Retirement.
Le posizioni disponibili possono essere visualizzate in
> Key facts & figures
- Mercer Italia: 80+ dipendenti, 3 uffici (Milano, Roma e Bologna), 30+ anni di attività, oltre 400 clienti tra cui i più grandi gruppi industriali italiani ed esteri, e i più importanti istituti finanziari, centro di eccellenza globale nell’Assessment. Migliore azienda in Europa per equa distribuzione del numero di lavoratori donne e uomini, su tutti i livelli
- Mercer nel mondo: 25.000+ collaboratori, sedi in 43 paesi, operazioni in 130+ paesi, prima società di consulenza al mondo per Investitori Istituzionali.
- Il gruppo Marsh McLennan (NYSE: MMC): 78.000+ dipendenti nel mondo, $17+ miliardi di fatturato annuo, $71 miliardi di capitalizzazione di mercato.
> Perchè lavorare in Mercer?
Mercer offre ai giovani un ambiente dinamico, internazionale e altamente professionalizzante. Sin dagli inizi, i giovani saranno coinvolti in progetti di alto rilievo e avranno la possibilità di interfacciarsi direttamente con i clienti. L’ampia varietà di servizi consulenziali offerti, permetterà ai giovani di sviluppare un ricco bagaglio di competenze e di crescere guidati da molti professionisti del settore.
Inoltre, Mercer, con i suoi uffici in 43 Paesi e il grande numero di progetti internazionali, offre ai giovani la possibilità di confrontarsi quotidianamente con colleghi e clienti provenienti da tutto il mondo.
Mercer da sempre ha come obiettivo quello di porre le persone al centro della propria attività. Questo si traduce nell’importanza dell’empatia a fianco del business e in un’attenzione a 360° sui temi di sostenibilità e diversità. I giovani che entrano a far parte del team Mercer, sono accolti in un ambiente aperto e inclusivo e hanno la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento della diversità e della sostenibilità delle aziende clienti, attraverso numerose progettualità su tematiche ESG e DEI.
“We help clients around the world advance the health, wealth and careers of their most vital asset — their people“
> Opportunità di carriera
- Stage extra-curriculari
- Progetti tesi o stage curriculari
- Tirocini professionalizzanti
- Altro come formazione tecnica-specifica locale ed internazionale
> Video aziendale
> Premi
Mercer fa parte network Repubblica degli Stagisti